В Германии отмечается скептическое отношение к “перемещениям” отдельных подразделений предприятия (Outsourcing), хотя во всем мире это вошло в производственную практику. Приводятся причины этого, в том числе многочисленные правовые нормативы, затрудняющие переход персонала с одного предприятия на другое. Эта ситуация рассматривается в приложении к финансовой отрасли. Прогнозируются положительные тенденции в этой сфере. Outsourcing должен стать эффективным инструментом в улучшении финансовой деятельности.