Основной задачей для корпоративной Америки по выходу из кризиса автор видит возврат доверия инвесторов в виде гарантий на вложенные средства. Тревогу вызывает смещение культуры народа в сторону дивидендов, источниками которого является желание людей обеспечить свое будущее, а также премирование компаний своих работников акциями. Но фондовый рынок оказался не самым точным индикатором надежности компании, а руководители финансовых структур не самыми лучшими менеджерами, что резко снизило доверие инвесторов во всем мире к американской экономике.