Проведенное исследование позволяет сделать вывод о том, что упрощенная система налогообложения, учета и отчетности в целом достигает своих целей и соответствует замыслу законодателя. Упрощенная система действительно существенно снижает трудоемкость ведения бухгалтерских операций, а также требования к уровню квалификации лица, ведущего бухгалтерию. Это делает целесообразным ее использование малыми предприятиями, особенно в начале их деятельности и в тех случаях, когда руководитель предприятия лично занимается ведением бухгалтерии. Об эффективности данной системы свидетельствует тот факт, что большинство опрошенных представителей предприятий, работающих по ней, заявили о своей полной удовлетворенности ею, а также о том, что в ближайшее время они не собираются от нее отказываться. Удельный вес малых предприятий, использующих упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности, сегодня сравнительно невелик. Можно выделить три группы причин такого положения: объективные причины, не подлежащие устранению. Выше уже говорилось, что по вполне объективным причинам использование упрощенной системы целесообразно лишь на тех предприятиях, которые осуществляют относительно несложную хозяйственную деятельность одного вида; объективные причины, подлежащие устранению. К этой группе относятся законодательные недоработки, которые как представляются, могут быть устранены. В проведенном исследовании таких недоработок было выявлено три: прерывание цепочки зачета НДС; сложность перехода к традиционной системе налогообложения; ограничения по численности; субъективные причины. К этой группе относятся такие факторы, как недостаточная информированность бухгалтеров и предпринимателей; недостатки в работе налоговых инспекций, которые по незнанию или по иным причинам тормозят внедрение упрощенной системы, что проявляется в их неготовности к принятию заявлений о переходе на нее и оказанию консультационных услуг желающим перейти или уже перешедшим на данную систему; отсутствие компьютерной версии упрощенной системы. Эта группа причин представляется устранимой в том случае, если будут предприняты соответствующие организационные усилия.